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Tópicos em Gestão de Pessoas – Volume 1

Este livro apresenta trabalhos que estão orientados para uma análise e reflexão sobre a Gestão de Pessoas nas organizações, abordando inúmeros aspectos e questões relativas ao tema, de forma ampla e diversificada, buscando oferecer contribuições para a melhor compressão e desenvolvimento do tema, tanto no âmbito acadêmico, quanto empresarial.

 

Descrição

Capítulo 1: Mapeamento de competências gerenciais: diagnóstico de necessidade de capacitação dos gestores da pró-reitoria de desenvolvimento e gestão de pessoal de uma universidade pública
(Caio Túlio Pompeu Borges)

Capítulo 2: Gestão por competências e as mudanças nas práticas da gestão de pessoas: Um estudo de caso em duas empresas
(Eunice Sampaio Meireles Teixeira, Jussara Fernandes Leite, Eliete Dias dos Santos Barbosa, Fernanda Maciel Zeferino, Thiago Cristian Barbosa Nunes)

Capítulo 3: Análise do Modelo de Organização do Trabalho em uma Pizzaria de Pequeno Porte: Um Estudo de Caso
(Andressa Medeiros Santiso, Laís Gonçalves de Lima, Lara Luana Cirilo Silva, Williany Ambrosio Nascimento)

Capítulo 4: Ambiente laboral: reflexos gerenciais e seus desdobramentos na qualidade de vida dos servidores públicos municipal de São José dos Quatro Marcos-MT
(Juliana de Oliveira Teles Cabral, Ademir Patrik de Moura, Amilton do Carmo Silveira, Meirivania Alves de Souza, Sergio de Oliveira Cabral)

Capítulo 5: A abordagem da cultura organizacional no processo de recrutamento e seleção
(Laís Amanda Chagas Costa, Cellyneude de Souza Fernandes, Rita de Cassia Lopes, Osmany Mendes Parente Filho)

Capítulo 6: Organização do trabalho: um estudo no pronto-socorro de um hospital de médio porte
(Thairone Ezequiel de Almeida, Verônica Soares Evangelista, Eva Bessa Soares)

Capítulo 7: Percepção dos Trabalhadores sobre as Práticas Motivacionais Realizadas por uma Indústria de Esquadrias de Alumínio: O Caso da Metal Box
(Edinéia Berton Carvalho, Leonice Parnoff, Viviane Rodrigues Lucca, Cátia Raquel Felden Bartz)

Capítulo 8: Estudo comparativo entre os níveis de satisfação e importância da qualidade de vida no trabalho em uma instituição pública federal
(Maria Reijane de Morais Santos Rodrigues, Joao Welliandre Carneiro Alexandre, Maxweel Veras Rodrigues, Yago Santos Rodrigues, Silvia Maria de Freitas)

Capítulo 9: Gestão de Recursos Humanos: análise das práticas adotadas por uma universidade Pública do Ceará
(Maria do Socorro Silva Mesquita, Rosa Meire Alves Guimarães, Suely Mendes Parente, Helena Mara Oliveira Lima, Rita de Cássia Lopes)

Capítulo 10: A gestão de benefícios utilizada pela nordeste gás: um estudo de caso na filial em Teresina-Piauí
(Naiana Sousa de Morais Lima, Daniel Barroso de Carvalho Ribeiro)

Capítulo 11: Os desafios para a inclusão de pessoas com deficiência em organizações da construção civil
(Pablo Marlon Medeiros da Silva, Manoel Pereira da Rocha Neto, Lydia Maria Pinto Brito, Laís Karla da Silva Barreto, Fernanda Fernandes Gurge)

Capítulo 12: O trabalho e os desafios da mulher nas organizações do ramo da construção civil
(Pablo Marlon Medeiros da Silva, Manoel Pereira da Rocha Neto, Lydia Maria Pinto Brito, Laís Karla da Silva Barreto, Fernanda Fernandes Gurge)

Capítulo 13: Os fatores do clima organizacional e o turnover de colaboradores: um estudo de caso em uma organização da área de saúde no Sul da Bahia
(Silas Dias Mendes Costa, Alfredo Dib Abdul Nour)

Capítulo 14: Motivação em ambiente de trabalho: um estudo sobre aspectos motivacionais em indústrias do Vale do Paraíba
(Sarah Salim Vasconcelos, Maria Auxiliadora Motta Barreto)

Capítulo 15: Segurança no trabalho em comércio varejista de combustível em Bom Jardim De Goiás – GO
(Abel Pompeu de Campos Júnior, Ricardo Henrique Nonato Duque)

Capítulo 16: Proposta de um modelo de avaliação de desempenho
(Ana Karina Brocco, Andrea Bencke Zambarda, Ana Paula Granella, Elisete Stenger, Alisson Klam)

Capítulo 17: Motivação e trabalho: o caso dos servidores públicos da Universidade Estadual da Paraíba
(Camilla Alves Gomes, Cleverton Rodrigues Fernandes)

Capítulo 18: Qualidade de vida no trabalho e as principais práticas que a promovem: ferramentas para a melhoria da gestão, em especial, no setor de Construção Civil
(Érick Rúbens Oliveira Cobalchini, Heloiza Aparecida Piassa Benetti)

Capítulo 19: A importância da liderança e da motivação para o sucesso Organizacional
(Lucivone Maria Peres de Castelo Branco, Márlon Luiz de Almeida, Thaís Furtado Mendes, Roberta Luiza de Oliveira)

Capítulo 20: Propagação da marca – um estudo de caso
(Vinicius Strassburger, Nádya Regina Bilibio Antonello, Vanusa Andrea Casarin, Claudia Aline de Souza Ramser)

Capítulo 21: Empowerment em uma indústria de bebidas: barreiras na comunicação que podem interferir no seu desenvolvimento
(Flaviani Souto Bolzan Medeiros, Flaubiane Figueredo Machado, Alexandre Galina Bolzan, Juliana Andréia Rüdell Boligon, Márcia Segabinazzi)

Capítulo 22: Contrato Psicológico: quando a violação do contrato é praticada pelo empregado
(Zuleide Maria Janesch, Alex Ferreira Novaes)

Capítulo 23: Análise de manuais de integração de novos funcionários
(Zuleide Maria Janesch, Alex Ferreira Novaes)

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